Stosujemy następujące systemy rozliczeń z klientem:

Wynagrodzenia zryczałtowanego: wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką w zawartej umowie.

 Rozliczeń godzinowych: wysokość wynagrodzenia ustalona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin oraz ustalonej w umowie stawki za godzinę pracy.

Z premią za sukces: w niektórych sprawach elementem dodatkowego wynagrodzenia może być też premia za wynik sprawy.

Mieszany: na który składają się w/w lub inne zasady wynagrodzenia uzgodnione z Klientem .

Do ustalonego w powyższy lub inny uzgodniony sposób wynagrodzenia każdorazowo doliczany jest podatek VAT według obowiązującej stawki (obecnie 23%).

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 28 września 2002 r.

w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu.

( Dz. U. Nr 163, poz. 1348 z dnia 3 października 2002 r. z późn. zm. )

(Pełny ujednolicony tekst rozporządzenia) ->>>

USTAWA

z dnia 28 lipca 2005 r.

o kosztach sądowych w sprawach cywilnych

(Dz. U. z dnia 1 września 2005 r. Nr 167, poz.1398 z późn. zm.)

Art. 94 - 118 ustawy dotyczą zasad zwolnienia od kosztów sądowych.

(Pełny ujednolicony tekst ustawy) ->>>

W sprawach karnych zasady zwolnienia od kosztów są podobne.